【介護予防から終末期まで】ライフサポートのパイオニア

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制度の紹介System

あなたのキャリアは、決められたものではなく、あなた自身がつくっていくものです。
松寿苑では、個々の人材が大きく成長できるよう、様々なプログラムを用意しています。

キャリアパス

(平成22.9.25)

キャリアパス

研修・育成体制

ご利用者、ご家族をはじめ、地域の皆様の思いに根ざし、ひとりひとりを大切にしたかかわりをチーム一丸となって実践するために 共に育み、共に育っていく、人材育成に取り組んでいます。

1年目

ファーストステージ研修(新任及び1年未満中途採用職員)

・法人基礎研修/・意見交換会(年2回)/・OJT(職場内研修) など

2年目

セカンドステージ研修(1年〜2年)

・意見交換会(年2回)/・OJT(職場内研修) など

3年目

サードステージ研修(2年〜3年未満)

・意見交換会(年2回)/・OJT(職場内研修) など

意見交換会

入職3年間までのスタッフの法人研修プログラムの一環として年2回実施。

  1. 自分の考えを整理し、他社に伝える力を育む。
  2. 他者の話を聞いて、自分自身を振り返る
  3. 各々の状況を共有する

ことを目的に、同じ時期に入職した者同士が主体的に各々の状況や思いを意見交換することで、メンタルヘルスの向上を図っています。

4年目

レベルアップ研修(3年〜4年未満)

・グループワーク/・OJT(職場内研修) など

階層別研修

●4年〜7年未満●7年以上●リーダー●ユニットリーダー担当リーダー
●法人調整会議(統括リーダー以上スタッフ)

定期開催(全職員対象)

●苑内研修(毎月)

(感染症、メンタルヘルス、人権、交通安全、研修報告等)

テーマ別研修

●認知症介護実践者研修(基礎編/応用編)

●介護技術勉強会(移行介助、排泄介助等)

●身体拘束ゼロに向けてのスキルアップ講座(基礎編、応用編)

●地域研修

自主勉強会

●認知症ケア勉強会

●食事勉強会(毎月)

福祉QC活動

(指導は法人内スタッフ)

個別課題プログラム研修

●不安に感じるケアをスタッフから聞き取りし、各々のテーマ毎に年間プログラムを作成し実施する。平成22年度〜

人事トータルシステム

●DO-CAPシート記入(年2回)

各自で半期の振り返りと次の半期の目標を設定

●育成面接(年2回)

直属の上司(リーダー等)と目標や課題を共有

OFF-JT(Off the Job Training)サポート(職場外研修)

●原則、本人希望による各種研修、セミナー参加

●資格取得等のバックアップ

(ビデオ、書籍、会場等利用可)

認証

京都府が人材育成・定着の観点で4分野17項目を厳しくチェックし、すべてをクリアし、た事業所だけが認証されます。

福利厚生

心身ともに健康で、安心して活き活きと仕事ができる職場環境づくりのために福利厚生の充実/活用に努めています。

福利厚生施設シーサイド松寿

福井県大飯郡高浜町和田
若狭和田海水浴場まで徒歩1分の好立地

仕事後のリフレッシュに居酒屋 松ちゃん

営業日:毎週金曜日
午後6時〜9時

職員相互の親睦と福利増進を図る組織松寿苑職員親睦会

  • 慶弔関係/結婚祝金 出産祝金 災害見舞金 弔慰金
  • 親睦関係/歓送迎会 忘年会 親睦旅行
    ボーリング バーベキュー
  • 会報発行
  • シーサイド松寿の運営
  • 長期在会者記念品贈呈/5年10年 15年

● 社会保険

健康、厚生、雇用、労災、財形

● 休日・休暇

月9日(年108日)年次有給休暇 特別休暇(慶弔関係)リフレッシュ休暇(年3日) 誕生月休暇(1日)

● 健康

定期健康診断(年1回) 腰痛検診・問診(年2回)
インフルエンザ予防接種補助 産業医(健康相談、メンタルヘルス相談)

● 諸制度(利用実績あり)

育児/介護休暇 定年(65歳)後再雇用

● 昼食

1食300円で、日替わり弁当提供

● 施設・備品

ミーティングルーム(個人学習利用可)
福祉関係月刊誌、ビデオ、DVD等利用可 図書館(利 用・蔵書貸し出し可)
施設内の自動販売機(市価の20円引きで販売)

● 特典

メガネのマキノ綾部店
メガネ購入時、松寿苑の職員であることを伝えると、家族を含めて割引あり

京都府民間社会福祉施設
共済会 加入

京都府内民間社会福祉施設職員で組織し、
福祉増進を目的とした組織です。

掛金;本人負担あり(同額法人負担)

<主な事業>

・退職給付
・厚生給付

結婚祝金 出産祝金 傷病見舞金など

・厚生事業補助

保護施設等利用、眼鏡購入費 福利厚生事業参加 長期在会者に記念品贈呈

・映画鑑賞

映画鑑賞券配布 

・会員優待サービス
・資金貸付
・情報発信
・ライフサポート倶楽部

宿泊、レジャー、ライフ、メンタルヘルスケア 

福利厚生センター
(愛称:ソウェルクラブ)加入

社会福祉法に基づき、社会福祉事業者の福利厚生の増進を図ることを目的として組織された、全国で唯一の法人

掛金;本人負担なし(法人全額負担)

<主な事業>

・健康管理

健康生活用品給付、電話健康相談、生活習慣病予防健康診断費用助成、スポーツ

・慶弔関係

結婚お祝品贈呈、出産お祝い品贈呈、入学お祝品贈呈、資格取得記念品贈呈、永年勤続記念品贈呈、会員死亡弔慰金、入院・手術見舞金、高度障害・後遺障害見舞金、配偶者死亡弔慰金、災害見舞金

・資質向上

メンタルヘルスケア講習会、接遇講習会、レク/リーダー養成講習会、広報講習会、パソコン講習会、海外研修

・地域

会員交流事業、地域開発メニュー

・リフレッシュ

指定保養所、会員制リゾート施設、全国提携宿泊施設、海外リフレッシュツアー、クラブ・サークル活動助成、テーマパーク、ゴルフ場、国内・海外旅行、レンタカー

・情報活用

ホームページ、学天ソウェル、ソウェルweb書店、会員情報誌、ソウェルクラブニュース

・生活サポート

特別資金ローン、特別提携住宅ローン、ソウェル積立保険、ソウェル団体生命保険、ソウェル障害保険、ソウェル入院保険、ソウェルがん保険、マイカー購入応援事業、ショッピング、スポーツ・カルチャー、クレジットカード

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